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LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LAS EMPRESAS

¿Se imaginan a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

¿Se imaginan un estreno sin dirección y sin haber ensayado los días previos?

Si las respuestas fueron NO

Entonces: ¿Se imaginan alcanzar los objetivos de una empresa sin trabajo en equipo, sin comunicación, sin ensayos previos, sin visiones compartidas?

Resaltemos algunas cualidades de un equipo.

Primero definamos que es un equipo: Es un conjunto ilimitado de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre si que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual se consideran mutuamente responsables.

Es importante tener en claro que un grupo NO es forzosamente un equipo. Algunas de las características de ambos son:

GRUPOS

– Líder centrado en la tarea.

– Responsabilidades individuales.

– Producto es individual.

– Desempeñan determinados roles.

– Tienen un fin u objetivo común.

– Se discute, se decide y se delega.

EQUIPO

– Liderazgo compartido.

– Responsabilidades compartidas e individuales.

– Producto Colectivo. – Destrezas complementarias.

– Compromiso con una misma meta.

– Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente.

Con base en lo anterior podemos definir que el éxito de toda organización se logra si se tiene un buen trabajo en EQUIPO.

Uno de los elementos fundamentales para lograr el éxito de todo equipo es el desempeño de un buen líder y que este busque un ganar para todos.

Actualmente a los estudiantes de comunicación organizacional se les prepara para que puedan manejar a un gran numero de persona dentro de la industria y que se pueda integrar equipos de trabajo efectivo, para así lograr siempre los éxitos planteados.

Recordemos esto siempre: Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar.

Profesor Rubén Angulo, coordinador de la licenciatura en Comunicación Organizacional.

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