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Maestría en Habilidades empresariales

Objetivo

Transmitir conocimientos para la adquisición de habilidades y competencias tanto administrativas como empresariales, así como el uso de las técnicas y herramientas que permitan planear, organizar y dirigir actividades operativas en las empresas. Proporcionar recursos para optimizar el desempeño gerencial con base en el uso adecuado de las habilidades directivas y fortalecer la productividad de los cuadros directivos; perfeccionar los procesos de administración del capital intelectual de las organizaciones.Los conocimientos que se adquieren con estos estudios le permiten al egresado un desempeño profesional de liderazgo e innovación dentro de cualquier organización.

Perfil de Ingreso

Si cuentas con alguna licenciatura en cualquier campo, si cuentas con conocimientos elementales en matemáticas y administración, si además necesitas incorporar a tu formación profesional aspectos de liderazgo y dirección con algunos elementos de toma de decisiones estratégicas, para fortalecer la productividad y perfeccionar los procesos administrativos del capital intelectual y el manejo profesional de grupos de trabajo, haciendo uso de herramientas de planeación, organización y dirección de actividades de operación, entonces, este programa de estudios es el más recomendable para ti.

Perfil de Egreso

Conocimientos: Aprenderás los elementos fundamentales de la función directiva para la conducción de organizaciones empresariales, explicar los conceptos y métodos estratégicos, su aplicación en la dirección empresarial y en la elaboración de planes con visión prospectiva, analizar y evaluar los diversos métodos administrativos que se emplean en el medio para la toma de decisiones, conocer los procedimientos, tácticas y estrategias vigentes y aplicables en el ámbito de las organizaciones y en la negociación empresarial, describir las estrategias para el establecimiento de procesos de liderazgo a largo plazo, conocer los elementos de las técnicas de vinculación interinstitucional para optimizar los procesos de desarrollo, así como las diversas habilidades de pensamiento estratégico para mejorar las relaciones entre el factor humano para optimizar la productividad, manejar los diferentes enfoques de la planeación prospectiva para el desarrollo de escenarios empresariales futuros, para conocer los procesos de la mercadotecnia estratégica aplicables en le diseño de programas para la promoción empresarial, manejo de diversas estrategias de negociación empresarial, de los factores que inciden en el desempeño del directivo al aplicar las estrategias de administración empresarial, y de las capacidades políticas, de realización, motivación, delegación, creatividad y formación de un directivo competente y global.

Habilidades: Clasificarás los elementos que generen un clima laboral productivo teniendo como fundamento las habilidades interpersonales para diseñar programas de productividad, desarrollará planes administrativos con visión estratégica, diseño de programas de negociación con base en las técnicas avanzadas de la negociación empresarial, llevar a cabo el proceso de toma de decisiones con base en el análisis técnico y científico de los factores que inciden en la decisión, de las estrategias de la planeación prospectiva para anticipar los cambios en las organizaciones, de los métodos prospectivos para generar propuestas de administración estratégica, asesoría en materia de administración estratégica a organismos públicos y privados, manejo de herramientas metodológicas de la planeación prospectiva como instrumento para construir escenarios futuros, aplicación de la metodología de la investigación científica para el diseño de proyectos de investigación y desarrollo en el ámbito empresarial, de las estrategias de pensamiento proactivo para diseñar programas que optimicen la productividad empresarial, de las diversas habilidades directivas para diseñar programas de cambio organizacional. Diseño de programas de mercadotecnia para la promoción y posicionamiento de las organizaciones empresariales, aplicación de estrategias del pensamiento creativo para la administración de capital humano de las organizaciones, y manejo de las diversas habilidades directivas para diseñar programas que optimicen el desarrollo empresarial.

Actitudes: Tendrás la capacidad de negociación, la habilidad de asesoramiento, desarrollo de la creatividad y habilidad numérica. También tendrás la capacidad para emitir juicios acordes a las necesidades de la empresa, para la planeación estratégica, el discernimiento y el análisis.

Plan de Estudios

BLOQUE BÁSICO

Pensamiento estratégico
Seminario de habilidades interpersonales
Elementos psicológicos para la toma de decisiones
La organización y el directivo empresarial
Seminario de planeación prospectiva
Teoría y práctica del liderazgo empresarial
Seminario de dirección y comunicación
Seminario de marketing estratégico
Seminario de negociación empresarial I
Seminario de negociación empresarial II

BLOQUE AVANZADO

Habilidades de liderazgo
Seminario de alta dirección
Bases económicas para la toma de decisiones
Seminario de vinculación interinstitucional
Seminario de habilidades directivas
Seminario de control directivo
Seminario para toma de decisiones
Seminario de docencia y capacitación
Seminario para solución de problemas
Seminario de tesis

Estudios con reconocimiento de validez oficial SEP, según acuerdo número 2005728 de fecha 21 de noviembre de 2005.

Requisitos de admisión

Para ingresar a cualquier Maestría debes haber concluido los estudios de Licenciatura y contar con la siguiente documentación:

  • Acta de Nacimiento
  • Certificado total de estudios de Licenciatura
  • Título Profesional
  • Cédula Profesional
  • Currículum Vitae
  • Copia de CURP, RFC y Credencial de Elector
  • Carta de Intención